Como abogada especializada en planes de igualdad para empresas estoy comprometida en brindar soluciones legales efectivas para asegurar un entorno laboral justo y equitativo, adaptado a la nueva normativa en igualdad.
Mi enfoque legal se centra en la creación y aplicación de planes de igualdad para empresas. Con una sólida formación y experiencia, soy la responsable del compliance en igualdad en Pomelos MBC S.L., una empresa privada que valora la diversidad y la igualdad en el lugar de trabajo.
La creación y aplicación de planes de igualdad son esenciales para establecer un marco sólido que promueva la igualdad de oportunidades y trato en la empresa. Trabajo en estrecha colaboración con las empresas para desarrollar planes personalizados que se alineen con sus valores y objetivos empresariales.
La igualdad salarial es un componente crucial en cualquier plan de igualdad. Realizo auditorías salariales exhaustivas para identificar posibles disparidades y garantizar que hombres y mujeres reciban remuneraciones justas por trabajo de igual valor.
El registro retributivo es una herramienta clave para transparentar las políticas salariales y garantizar la igualdad. Me encargo de establecer y mantener este registro, asegurando que se cumplan los requisitos legales y que la información sea accesible y comprensible.